SSOE 集团宣布致力于多元化、公平和包容,并打算聘请 DEI 负责人

俄亥俄州托莱多,2021 年 10 月 1 日 – 888博彩 (www.ssoe.com) 是一家全球性的建筑、工程和施工管理项目交付公司,很高兴公开宣布该公司的多元化、公平和包容性 (DEI) 声明,该声明于 9 月在 SSOE 内部推出。

“ SSOE 致力于在全公司范围内推动 DEI 的承诺,该声明为我们组织的前进道路铺平了道路——特别是作为 我们希望在 SSOE 聘请一名 DEI 领导者 为真正的、可操作的变革制定一个广泛的计划,”首席执行官分享道 文斯·迪波菲,PE. “我希望我们能够在更大范围内产生影响,不仅对我们在 SSOE 的文化产生积极影响,而且对我们整个行业产生积极影响。”

SSOE 的文化委员会(由来自整个公司的不同人士组成)开始努力制定 DEI 声明,并在全力支持下指导公司的领导层发展。 唐娜哈里斯SSOE 文化委员会的建筑造价工程师分享说:“我们把这个声明放在一起,理解 DEI 是一段旅程,我们还没有到达目的地。我们的目标是将无意识的偏见转化为有意识的偏见,以便我们能够继续努力并继续前进。作为在 SSOE 工作了 30 多年的人,我很想退休,因为我知道 SSOE 的环境是员工和社区的 DEI 文化。”

劳尔·埃斯特拉达, 同时担任公司文化委员会成员的工具安装部门经理分享说:“我们知道,如果我们想继续这一旅程,我们真的需要一位领导者。了解 DEI 的核心并每天 100% 专注于它的人。作为以解决问题为业务的顾问,我们以多元化的思维蓬勃发展。因此,我们希望创造一个真正利用思想多样性价值的环境。”

SSOE 的 DEI

SSOE 的 DEI 声明如下:“SSOE:思想多元,行动一致。我们一起在旅途中。多元化、公平和包容性 (DEI) 致力于营造一种鼓励各级增长的文化。通过建立信任和重视团队成果,这将成为使我们所有人受益的战略优势。

我们的员工是我们最大的资产,协作是我们最大的工具。每个人都可以提供一些东西,通过利用他们独特的见解,我们优化并产生创新的想法和解决复杂问题的解决方案。对拥抱多样性、承诺公平和有意包容的顽强追求将带领我们进入一个所有人都感到受到尊重和安全的环境,让他们全身心投入工作。”

前进的道路

2020 年,该公司审计了当前的外部支出,目标是设定一个目标,增加对少数族裔企业 (MBE) 供应商的支出。该公司还开始与托莱多大学工程学院的多元化、包容性和社区参与副院长 Lesley Berhan 博士建立正式合作伙伴关系,以加强 SSOE 组织内的包容性卓越。该公司继续与 Berhan 博士合作并实施她的建议——其中一项包括对 DEI 领导层的建议。 DiPofi 分享道:“按照 Lesley Berhan 博士的建议,我们正在制定具体的策略来吸引和留住传统上在行业中代表性不足的群体的员工,包括跨部门的 DEI 团队和亲和力团体,以获得进一步的洞察力。 SSOE 领导层的职责是消除任何阻碍包容和尊重所有员工的模式。”

有关 SSOE 的 DEI 领导角色的更多详细信息或申请, 点击这里.

关于 SSOE 集团

作为全国排名第一的设计和施工管理公司,SSOE 专注于通过全方位的项目交付解决方案为客户提供优质的客户服务。他们被评为“伟大的工作场所”(Great Place to Work®) 和“最适合工作的 AEC 公司”之一 (BD+C).

SSOE 在全球设有 18 个办事处,以提供推动 AEC 行业发展的无与伦比的客户价值而闻名。在公司 70 年的历史中,它因为半导体、汽车、食品、化工、玻璃、制造、医疗保健、电力和一般建筑行业提供优质项目解决方案而享有盛誉——其项目已在 40 个国家完成。访问 www.ssoe.com 了解更多信息和职业机会。

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